信息差大
缺乏内推渠道，无本土实习经历，岗位真实要求与投递节奏难掌握。
2650+
名企精英导师
2180+
名企内推资源
2000+
深度合作名企
3000+
累计服务学员
90%+
全职 Offer 成功率
2025 归国就业趋势
归国留学生突破百万，供需匹配仍有结构性困境
学生需要可信路径、企业需要高效筛选、合作方需要可复制交付，归国求职已经从单点投递变成全周期服务竞争。经验断层
简历“空白期”普遍，错失校招窗口，核心项目经历难以被 HR 快速识别。
招聘难
企业筛选高端国际人才成本高、效率低，候选人能力验证链条较长。
资源短板
合作方缺名企岗位与标准化服务体系，服务交付质量难以规模化。
培养慢
应届生培养周期长，供需错配加剧，学生从认知到面试常常断档。
求职无忧
规划 + 背调 + 辅导 + 内推 + Offer 保障一站式搞定
用标准化流程补齐海归求职链路，让每一步都有目标、资源、反馈与保障。
1
定方向
职业规划
1 对 1 定制求职方案，明确目标行业、岗位路径与投递节奏，并签订 Offer 保障协议。
2
补经历
实习背调
名企导师 1V1 带教，沉淀可验证项目经历与推荐信机制，让履历竞争力向上补齐。
3
强能力
求职辅导
1300+ 课时视频课，叠加 1V1/1V5 直播辅导与 AI 模拟面试，覆盖简历、笔试、群面与终面。
4
直通 HR
名企内推
2000+ 资源直通 HR，海外版支持 Networking 定向内推，提高有效触达与面试转化。
5
有承诺
Offer 保障
协议承诺目标公司范围，配套过程追踪与退费机制，全程保障更清晰。
岗位资源
覆盖 10+ 热门赛道，2000+ 深度合作名企
轮播图展示部分名企实习与岗位信息，覆盖金融、科技、咨询、消费、设计、传媒、游戏等方向。银行行业名企实习信息
金融/四大
国有大行资金部、头部券商投行、四大审计咨询
互联网/科技
BAT、字节、华为等产品、运营、算法、研发岗
央国企
管培生、职能、战略、数智化岗位
咨询/投行
战略咨询、管理咨询、行业研究、投融资岗位
PE/VC
投资、投后、研究、投资助理岗位
消费/奢侈品
市场、品牌、公关、零售运营岗位
广告传媒
媒介策划、新媒体运营、公关传播岗位
游戏/文娱
游戏运营、策划、用户研究、商业化岗位
设计/工业
交互、视觉、工业设计、服装设计岗位
更多方向
结合背景定制目标公司清单与岗位组合
全周期交付
从背景诊断到 Offer 结果，关键节点都可追踪
甄大才海归名企求职项目把导师、课程、内推、背调、面试训练和协议保障整合在一条链路里，减少学生在信息、时间和资源上的无效消耗。服务闭环
助力留学生归国，直通名企 Offer
步骤 01 · 职业规划
步骤 02 · 实习背调
步骤 03 · 求职辅导
步骤 04 · 名企内推
步骤 05 · Offer 保障
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提交背景后，顾问会按毕业时间、目标行业、实习经历与城市偏好，匹配更合适的规划、背调、辅导或内推方案。2650+名企精英导师
2180+名企内推资源
2000+深度合作名企
3000+累计服务学员